12月11日，总集团以“全面深化改革，实现高质量发展”为战略指引，正式启动学习型组织建设系列培训。首批培训采用“群策群力”研讨会的行动学习模式，通过12小时全封闭高密度培训，涵盖市场营销、项目履约、EPC商业模式核心主题，标志着总集团以人才赋能驱动高质量发展的全新实践全面铺开。

▲李水江在研讨会上讲话

▲研讨会现场

作为广州城市建设的主力军，总此次打造学习型组织并非简单的培训升级，而是紧扣“二次创业”战略的系统性变革。首批培训精准聚焦企业转型痛点与行业发展趋势，紧扣“十五五”战略规划核心要义，通过“集中授课+小组研讨+成果汇报”三位一体模式，让学员在12小时内实现从认知升级到能力沉淀的高效转化。

总集团党委书记、董事长李水江指出，本次培训有效提振了全体参训人员的精气神。他强调，要持续深化培训带来的思想触动，着力锤炼系统性思维能力，进一步强化履职担当的执行力，以实干实绩为集团在新征程上行稳致远注入强劲动能。

总已同步启动“广建大学堂头雁领航”“院士专家讲坛”等系列培训项目，后3天培训将继续围绕供应链体系、国际化业务、智能建造与建筑工业化等主题，持续优化12小时高密度培训模式，逐步形成具有行业特色的人才培养IP，让学习型组织成为企业二次创业的“人才孵化器”与“创新引擎”，在新时代高质量发展浪潮中书写“新广建”的崭新篇章。