1月20日，总集团党委召开2025年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团公司领导班子成员、高管、各部室负责人、党员干部群众代表以及各直属企业党组织书记等参会。会议由总集团党委书记、董事长李水江主持。

会上，25家直属企业党组织书记及集团总部党委书记分别作现场述职或书面述职，大家围绕深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对广东、广州系列重要讲话和重要指示精神，聚焦落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措以及集团公司党委抓党建、谋改革、促发展工作安排，总结过去一年抓基层党建工作成效，深入分析存在问题，提出努力方向和改进措施。李水江认真听取汇报并进行点评，肯定成绩，剖析不足，对做好今后工作提出明确要求。参会人员对各单位党组织书记述职情况进行测评，现场还随机抽选了6名党组织书记开展党内法规知识问答。

李水江指出，2025年，面对复杂严峻的市场环境和艰巨繁重的改革任务，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领集团各级党组织扛起了主责、抓好了主业，党建工作的“基本功”更加扎实，服务大局的“贡献度”持续提升。

李水江强调，2026年是“十五五规划”的开局之年，集团各级党组织要一以贯之落实“强思想、转作风、严管理、抓落实”工作主线，强化大抓基层的鲜明导向，打造全面进步、全面过硬的基层党组织，以“二次创业”的姿态和精气神，打造高站位、高水平的“新广建”。

一是要在“讲政治”上展现大格局。各级企业党组织书记要把抓好党建作为最大的政绩，压紧压实管党治党责任；要带头遵守党的纪律规矩和集团规章制度，带动广大党员干部知责、担责、履责，营造风清气正的政治生态。

二是要在“强思想”上立足高站位。自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，主动吸收现代企业管理知识，解决好制约企业发展的突出矛盾和瓶颈问题。

三是要在“转作风”上投入实功夫。深化党纪党规的日常教育，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚决防止“四风”顽疾反弹回潮，推动形成务实高效的工作氛围。

四是要在“严管理”上谋求新突破。严格执行重大事项请示报告制度，完善制度机制，为下属企业的合规运转划定边界、提供指引，深化打造专业型、协同型、服务型“强总部”，赋能基层的长远发展，以数智化转型为契机，进一步为基层减负。

五是要在“抓落实”上体现强担当。统筹开展好党支部战斗堡垒效能与党员队伍战斗力“双提升”行动，为落实上级决策部署打造更扎实的基础和平台；拆解任务目标，形成“人人有目标、事事有抓手、件件有着落”的工作格局；用好考核激励机制，凝聚起全员攻坚的强大合力。

李水江强调，各企业党组织要以此次述职评议为新的起点，以更高的标准、更实的作风、更硬的举措，不断开创基层党建工作新局面，以高质量党建引领打赢集团“十五五”的开局之战。